之所以要定制工作服，除了滿足DIY的需要，還因?yàn)樗歉鶕?jù)體型量體裁衣，更加舒適方便。這個過程就少不了要統(tǒng)計(jì)員工的體型尺寸，也是許多后勤采購人員比較頭疼的問題。那么，定制工作服要量哪些尺寸呢?

　　定制工作服需要量的尺寸

　　工作服尺寸非常多，定制是需要測量的，主要是以下六種：胸圍、腰圍、臀圍、肩寬、衣長以及袖長。下面就讓我們，針對這幾種尺寸的測量詳細(xì)說說。

　　工作服怎么量尺寸?

　　胸圍尺寸：保持正立姿勢，雙肩自然垂下時，從腋窩下環(huán)繞您的胸前，以BP點(diǎn)(即乳點(diǎn)bustpoint)為測點(diǎn)，用軟皮尺水平測量胸部最豐滿處一周，即為胸圍尺寸，請注意，必須保證測量皮尺與地面保持水平。

　　腰圍尺寸：保持正立姿勢，量取腰部最細(xì)處(肘關(guān)節(jié)與腰部重合點(diǎn)為測點(diǎn))用軟皮尺水平測量的周長 。

　　臀圍尺寸：保持正立姿勢，雙腿合攏，環(huán)繞您的臀部，量出最豐滿點(diǎn)的周長，請注意保證測量皮尺與地面保持水平。

　　肩寬尺寸：保持正立姿勢，雙肩自然垂下時，自肩的一端經(jīng)后頸點(diǎn)，至肩的另一端的距離，即為肩寬尺寸。

　　衣長尺寸：從后側(cè)頸點(diǎn)(肩線與領(lǐng)子)的接縫處，到上衣下擺或裙裝裙擺線的直線距離，請注意尺一定要垂直于地面。

　　袖長尺寸：將手臂伸直，從肩頭經(jīng)肘點(diǎn)到尺骨下端(手腕)的直線距離。

　　擴(kuò)展閱讀：怎么選擇工作服?

　　第一，看尺碼與實(shí)際大小是否相符。

　　首先講規(guī)格，也就是大家所了解的，衣服的尺碼一定要正，不要標(biāo)的是M實(shí)際是L。這個是最基本的問題，如果尺碼與實(shí)際大小不符的話，消費(fèi)者在買了衣服之后，根本穿不上或者穿上之后太大，太寬松。如果存在這種問題的話，無疑會對消費(fèi)者的體驗(yàn)有著不好的感覺。在下次購物的時候，就不會再次選擇這款或同一品牌的衣服了。

　　第二，看面料的質(zhì)量好不好。

　　新買的衣服好不好，首先拆開包裝，聞一聞有沒有味道。好的面料是沒有味道的，面料都是經(jīng)過嚴(yán)格處理的。比如說棉布，純棉布面光澤柔和，手感柔軟，彈性較差，易起皺。用手捏緊布料后松開，可見明顯褶皺，且褶痕不易恢復(fù)原狀。滌棉混紡光澤比純棉布明亮，布面平整，無紗頭或雜質(zhì)。手感滑爽、挺括，彈性比純棉布好。手捏緊布料后松開，折痕不明顯，且易恢復(fù)原狀。

　　第三，看服裝做工。

　　選擇工作服還需看服裝的做工，這點(diǎn)也是非常重要的。通常情況下，做工看走線線路，主要是看衣服的車線是否直?是否勻稱?針距是稀還是密?一般針距密的比較好點(diǎn)，在開始的時候有沒有打“倒回針”拼接處有沒對齊等。

　　第四，看工作服的款式。

　　現(xiàn)在是一個注重審美的時代，員工對于工作服的款式也是越來越重視。傳統(tǒng)的那種肥大寬松的工作服已逐漸被淘汰，反之，注重線條美觀的工作服成為人們的新歡，尤其是女性工作服更是如此。

　　第五，看整體包裝。

　　買工作服不僅要看衣服本身的質(zhì)量和款式，工作服的包裝也是非常重要的。如果只是簡單的透明袋子包裝，給人的印象明顯檔次比較低;如果衣服折疊整齊，包裝里面還加上紙板內(nèi)襯等，則會給人留下良好的印象。

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