工作服，顧名思義就是工作時所穿著的服裝，是企業統一為員工定制的衣服，它代表著企業的形象及文化，因此在設計上需要遵循一定的原則。那么你知道工作服設計的基本原則是什么嗎?跟著五洲之星小編一起來看看吧。

什么是工作服?

　　工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。

工作服的作用是什么?

　　塑造企業品牌形象：一些企業公司強制規定職業衣著工作服是出自于制造行業特點，有關相關法律法規都是有規定公司員工務必衣著工作服才能夠開展生產制造，比如食品企業。而沒有有關相關法律規定要求各個領域的企業公司統一員工著裝，之所以這部分企業會定制工作服，主要目的就是為企業塑造優良的企業品牌形象，給人一種專業的感覺，畢竟無規矩不成方圓。

　　提升工作效率：企業的精神實質及文化通常都反映在工作服上，特別是在如今許多企業文化衫定制和工作服是一致的，因此如今企業工作服的設計圖案越來越有品位和情調。統一的工作服非常容易讓職工主動的進到工作中人物角色之中，好比cosplay的服飾一樣會有一種帶入感;當職工穿上工作服以后會將自身的情況調整到工作狀態，讓職工情不自禁的遵循企業的有關管理制度，提升工作效能。

　　身份辨別：還有一個作用便是便捷對職工的真實身份或崗位級別鑒別，許多企業會根據級別、職位定制不一樣的工作服;另外在服務項目的公司企業中，不一樣樣式或色調的工作服也便捷顧客開展鑒別，提高客戶反饋感和職工工作效能。

工作服設計的基本原則

　　一、審美性

　　工作服是一種形象宣傳的標志，不僅體現員工的精神面貌，還可以透過工作服感受到公司文化。所以工作服設計必須具備審美性，只有舒適的工作服才能帶給員工工作熱情，為行業建設出更多的力量;很多情況下，工作服的審美性由服裝的精神這一共性決定，在講究藝術創作的今天變得更加重要。

　　二、經濟性

　　工作服定制一般數量較大，批量生產成本較高，所以工作服要體現經濟性，以其合理的性價比來進行服裝定制。工作服并不類似于禮服或者時尚服裝，以簡約時尚為主要，工藝制作并不復雜，其經濟性成為企業關心的因素之一。

　　三、職業性

　　從本質來講，就是進行職業劃分，因此工作服具有職業性。不同行業有不同的工作服，可以簡單地看出企業性質，在獲得幫助時也能節約時間。工作服對于上班族具有一定約束力，能夠規范員工行為，從而為工作注入更多熱情。

　　四、功能性

　　不同行業的工作服不僅形式不一樣，在功能上也不一樣，就拿警服和空姐服來說，兩者之間就有很大的差異，這就是工作性質不同，工作服功能不同;工作服在設計時要考慮環境因素，從而在面料、質地與顏色上進行不同的選擇，讓工作服發揮最佳功能。