眾所周知，工作服是由各種不同工作種類或是企業(yè)制度需求等而產(chǎn)生的服裝，既可以規(guī)范員工的行為，還可以展示企業(yè)形象，是品牌宣傳中必不可少的一部分。對此，為塑造良好的企業(yè)形象，宣傳企業(yè)文化，各大企業(yè)都想要為員工定制一套獨一無二的工作服，那么企業(yè)為什么要定制工作服?定制工作服有哪些意義和重要性?我們一起來了解一下。

企業(yè)為什么要定制工作服?職業(yè)裝定制的重要性!

　　1.規(guī)范員工行為：當(dāng)員工穿上工作服以后，將迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。因為工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑起到規(guī)范員工行為，增強紀(jì)律觀念的作用。

　　2.樹立企業(yè)形象：讓員工穿著制服既是對員工個人形象的包裝，也是對企業(yè)形象的包裝;成功的企業(yè)經(jīng)驗告訴我們一家具有專業(yè)形象的企業(yè)更容易在商海中脫穎而出，形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

　　3.締造獨特企業(yè)文化：職業(yè)裝定制是穿在員工身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服則能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

　　4.提高企業(yè)凝聚力：穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間的協(xié)作力。

工作服定制有哪些意義?

　　職業(yè)裝定制不僅有正面的作用，還有很多積極的意義。

　　1.樹立平等意識：在各行各業(yè)都不乏原生家庭生活條件好的人，不同條件的員工自然在穿著方面都會有差別。貧富差距容易給人帶來壓力和自卑感，這樣不利于公司的文化建設(shè)或員工之間的團(tuán)結(jié)建設(shè)，而統(tǒng)一的員工工作服能夠減輕這樣的情況發(fā)生，有利于樹立企業(yè)的平等和一視同仁的意識;減少員工之間的攀比之心，將更多的精力投入到工作服中。

　　2.增強團(tuán)體歸屬感：統(tǒng)一的員工工作服有利于增強員工的歸屬感，歸屬感強烈的話自然就會團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，只有歸屬感強，凝聚力強的團(tuán)體和企業(yè)公司才會有更長遠(yuǎn)的發(fā)展，朝著一個目標(biāo)共同前進(jìn)。